DUMAI - Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Dumai mendadak mengumpulkan seluruh pegawai mulai dari Sekretaris hingga Kepala Seksi, hal itu dalam rangka memantapkan program kerja pada tahun 2016.

Bukan memantapkan kerja, seluruh kinerja pegawai dilingkungan Disnakertrans Dumai juga di evaluasi. "Kami ingin kinerja seluruh pegawai kian mantap di 2016 ini. Makanya saya kumpulkan dan membahas program kerja," kata Kadisnakertrans Dumai, Amiruddin, Senin (4/1/16).

Dalam rapat itu pihaknya juga membahas berbagai program tahun 2015 yang sudah dan belum terlaksana maksimal. Berbagai masukan dari staf juga menjadi bahan evaluasi yang turut dibahas dalam rapat tersebut. Sebab ini menyangkut kemajuan Kota Dumai dan masyarakat.

Dijelaskannya, rapat itu juga termasuk jumlah pencari kerja yang mencapai empat ribuan lebih (sesuai kartu AK1/ kartu pencari kerja) belum terserap secara maksimal. Dari empat ribuan lebih pencari kerja tahun 2015 hanya sekitar seribuan lebih yang terserap. 

Sesuai informasi yang berkembang, ujar Amiruddin, Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kota Dumai yang tak kunjung disahkan menjadi salah satu kendala bagi pengusaha untuk menanamkan investasinya di Kota Dumai. Kondisi tersebut berdampak luas terhadap penerimaan tenaga kerja di Dumai.

"Ya ini, RTRW ini menjadi salah satu kendala bagi pengusaha untuk menanam modal di Kota Dumai. Jika RTRW sudah disyahkan, Insya Allah, perusahaan akan bertambah, otomatis lapangan kerja juga akan terbuka lebar," kata mantan Kadisos Dumai era Walikota Dumai Zulikifli As.

Bahkan pihaknya juga sudah menyiapkan program unggulan dalam rangka menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Maka mau tidak mau, Sumber Daya Manusia (SDM) harus siap khususnya SDM Kota Dumai. Kalau tidak, akan jadi penonton di Negeri sendiri.

Dengan pemberlakukan MEA, persaingan bursa tenaga kerja akan semakin ketat dan kompleks. Kalau tidak mau kalah bersaing, maka SDM local harus siap. Menciptakan SDM siap pakai pun wajib dilakukan. Oleh karena itu, rapat evoluasi seperti ini sangat perlu dilakukan. 

Pasalnya, perusahaan butuh tenaga skill. Untuk itu, data tenaga kerja yang dibutuhkan dirangkum untuk selanjutnya dilatih. Jika tenaga kerja tersebut sudah terlatih dan siap pakai, otomatis SDM Kota Dumai dapat tersalurkan dan ditampung perusahaan. 

"Kita akan melakukan pelatihan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan dan pasar kerja yang tersedia, dan Disnakertrans Kota Dumai juga sudah memiliki data base tenaga kerja tahun 2015 s/d 2020," kata Amiruddin, menambahkan.

Menurut Amiruddin, dalam rangka menghadapi MEA, pihaknya telah memiliki program mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan melakukann berbagai pelatihan. Diantaranya pelatihan yang bersumber dari dana APBD Kota Dumai serta pelatihan dengan menggandeng perusahaan melalui program CSR.

Ada pun pelatihan dengan menggunakan dana APBD Tahun 2016, Disnakertrans Kota Dumai akan melakukan pelatihan kepada 120 orang meliputi pelatihan welder sertifikasi, boiler sertifikasi, pelatihan salon, pelatihan menjahit, bordir, lokomotif dan pelatihan instalasi listrik.

Sementara untuk pelatihan usaha mandiri, pihaknya kata Amiruddin, akan menggandeng perusahaan dengan menggunakan dana tanggung jawab social atau Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan yang beroperasi di Kota Dumai.

Keterangan yang berhasil dihimpun menyebutkan, MEA tidak hanya membuka arus perdagangan barang atau jasa, tetapi juga pasar tenaga kerja professional. Untuk itu tenaga kerja lokal harus memiliki daya saing tinggi.

Untuk itu, pemerintah daerah diharapkan mengambil peran untuk meningkatkan rasa percaya diri SDM lokal. Tidak saja melalui peningkatan kompetensi di bangku sekolah dan sistem pembelajaran yang terus ditingkatkan, namun pelatihan keterampilan tenaga kerja wajib dilakukan.