SELATPANJANG - Untuk mencari Kepala Sekolah yang benar-benar mampu menjadi leader sehingga bisa mendongkrak mutu pendidikan di Meranti, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Meranti beberapa lalu telah membuka peluang kepada guru-guru untuk menjadi Kepala Sekolah. 

Namun, guru tersebut diwajibkan mengikuti beberapa tahapan seleksi. Untuk seleksi administrasi hanya 5 orang guru yang lolos mengikuti tes tertulis pada Rabu (22/1/14) kemarin di aula SMK Negeri 1 Selatpanjang.

 

"Tes Kepala Sekolah ini merupakan yang pertama kalinya di Kabupaten Kepulauan Meranti. Dari beberapa guru yang mengajukan permohonan, hanya 5 orang guru yang lulus administrasi untuk mengikuti tes calon Kepala Sekolah pada jenjang SD. Untuk jenjang SMP dan SMA sederajat memang ada yang minat, namun belum ada yang mendaftar, mungkin dikarenakan kesibukan guru bersangkutan," tutur Sekretaris Panitia Seleksi, Drs Nuzuar.

 

Dijelaskan Nuzuar, peranan Kepala sekolah dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan sangat penting, karena dapat mempengaruhi berhasil atau tidaknya mutu pendidikan di sekolah yang dipimpinnya. "Salah satu tujuan dari tes ini adalah mencari Kepala sekolah yang benar-benar mampu bukan hanya bisa mengampu," sebut mantan Kepsek SMK Negeri 1 Selatpanjang ini.

 

Untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas mengajar guru, banyak factor yang mempengaruhinya, diantaranya adalah kepemimpinan kepala sekolah, karena kepala sekolah merupakan orang yang berperan penting dalam mengatur akitifitas proses belajar mengajar.

 

"Ada beberapa komponen yang terdapat dalam diri kepala sekolah diantaranya kepala sekolah sebagai pendidik, kepala sekolah sebagai manager, dan kepala sekolah sebagai pemimpin. Aspek-aspek di atas haruslah dimiliki oleh seorang kepala sekolah. Kepala sekolah yang benar-benar mampu menjalankan komponen tersebut itulah yang layak," jelas Nuzuar.

 

Disebutkannya, seleksi Kepala Sekolah tersebut melalui 4 tahapan, yaitu seleksi administrasi, ujian tertulis, membuat makalah manajemen pendidikan dan presentasi. "Sebenarnya kita memiliki banyak guru yang berpotensi, namun ada persyaratan yang belum terpenuhi diantaranya disyaratkan harus berpangkat minimal III/c dan masa kerja 6 tahun," sebut Nuzuar. (roy)